تواصل وزارة المالية والتخطيط الاقتصادي  سعيها الممنهج وفق موجهات برنامج إصلاح الدولة لتطبيق ما يليها في جانب الحكومة الإلكترونية ، ففي خطوة جديدة نحوالإصلاح الاقتصادي بتطبيق الوسائل العلمية و المنهجية وتوظيف التقنية الملائمة لإدارة الاقتصاد الكلي و القطاعي ،أصدرت الوزارة قراراً يقضي بتنفيذ نظام حوسبة المرتبات وسدادها إلكترونياً إعتباراً من مطلع أبريل المقبل ليتم التنفيذ عبر المصارف والصرافات الآلية عبر نظام مركزي وولائي ، بحيث يتيح النظام المذكورإمكانية سداد المرتبات مركزياً ، ونظام المرتبات المركزي واحد  من مكونات نظام تخطيط الموارد الحكومية ( GRP ) الذي تنتهجه الوزارة وهو نظام موحّد يمكّن الحكومة من توفير الموارد و تخطيطها و إدارتها بكفاءة وفاعلية وشفافية عالية وعدالة في التوزيع  للموارد باستخدام تقنية المعلومات وتوحيد الاجراءات ، ويتيح النظام  التكامل التام  بين المرتبات وشؤون العاملين  ، بحيث يتم احتساب الاستحقاقات و الاستقطاعات بالمرتب   وفقاً لما هو مدخل في النظام بواسطة شؤون العاملين  مثل إدارة الإجازات ، برنامج الحضور و الإنصراف ، المخالفات و المزايا، وغيرها فيسمح النظام بتسجيل الإجازات المختلفة للموظف مع متابعة أرصدة الإجازات  واحتساب أثرها تلقائياً علي المرتبات إذا كان نوعها يتطلب خصم  من المرتبات وفقا للائحة المجازة  ، ويتكامل نظام المرتبات مع دفتر الاستاذ حيث تتم تسوية المرتبات تلقائيا عقب إعتمادها ويتيح   النظام للوحدات الحكومية كآفة استعراض و تخزين و إدارة بيانات  موظفيها . كما يتيح تتبع جميع التغييرات التي تجري علي ملفات الموظفين  و ربطها تلقائيا بالمرتبات (في حال تأثيرها) على استحقاقات العاملين حيث يقوم المستخدم بتعريف أنواع عناصر الاستحقاقات والاستقطاعات المختلفة (الثابتة والمتغيرة) و طريقة احتساب كل عنصر  و تضمين المكونات المطلوبة في  الحساب ، ومن أهم سمات النظام أنه  يوفر كافة البيانات التي تمثل مؤشرات واضحة لرصد ميزانية الفصل الأول بالوحدة ومن ثم بالدولة و يسمح بإدخال جميع بيانات الموظف الشخصية  و الوظيفية وتسجيل  تحركات الموظفين من إدارة إلى أخرى أو من موقع الى موقع  ويمكّن من الاحتفاظ بسجل تاريخى لكل الببيانات التفصيلية للتعديلات التي تؤثر  على مفردات المرتب نحو (العلاوات الدورية ، الترقيات ،إضافة مؤهل و تعديل العلاوة الاجتماعية ) حيث يوفّرالنظام المعلومات المطلوبة لاستحقاقها و إمكانية تسجيلها ، أيضاً يسمح النظام بإدخال بيانات السلفيات للموظفين و استقطاع قسط السلفية  من المرتب آلياً وتسجيل بيانات الجهات المقدمة للسلفيات حتي يسهل إصدار الدفعيات لصالحها ، كما يوفر النظام خيارات متعددة لسداد المرتبات سواء كانت عبر الخزينة أو عبر الحسابات البنكية  للموظفين و يدعم بعض العمليات البنكية مثل عملية تحويل مرتبات الموظفين  لحساباتهم البنكية مع توفير إمكانية التحويل لأكثر من حساب و إمكانية إضافة أنواع سداد لإستحقاقات أخري بخلاف المرتبات الشهرية ، و يوفر النظام  التقارير الخاصة بقوائم السداد الأخري بخلاف المرتبات ، ويتيح النظام خاصية بيان توقيت تجديد بعض الوثائق الثبوتية للعاملين نحو تجديد رخص السائقين . ويبقى الشاهد المهم بأن نظام حوسبة المرتبات بمزاياه وسماته المذكورة والفرص التي يتيحها يتم إعداده وتنفيذه والإشراف عليه عبر كوادر وزارة المالية والتخطيط الاقتصادي .

Rate this item
(1 Vote)